close
華為，和你想的不一樣：從基層到CFO，一位華為員工16年的職場反思
嗨！
您正在找 華為，和你想的不一樣：從基層到CFO，一位華為員工16年的職場反思 這本書嗎？
這本 華為，和你想的不一樣：從基層到CFO，一位華為員工16年的職場反思 在博客來就可以買的到!
而且在博客來訂購 華為，和你想的不一樣：從基層到CFO，一位華為員工16年的職場反思 還享有優惠價唷!
還有博客來會不定期的舉辦一些如購物金贈送或是使用折價券折抵的活動,
購買 華為，和你想的不一樣：從基層到CFO，一位華為員工16年的職場反思 自己可以選擇是否要使用7-11取書(貨)服務,亦或是選擇使用宅配到府服務，真的很方便！
底下是 華為，和你想的不一樣：從基層到CFO，一位華為員工16年的職場反思 的內容簡介
華為，一家被《經濟學人》稱為「歐美跨國公司的災難」的企業，
被《時代》雜誌視為「所有電信產業巨頭最危險的競爭對手！」
它從中國起家，產品應用如今遍及全球150多個國家，
即使在遙遠的歐洲，也擁有超過一半的市占率。
他，一位基層晉升到CFO的華為資深員工，
用16年親自見證：
一家企業的爆發式成長，
一整個產業的瞬息萬變，
還有鎂光燈照不到的地方，
一位又一位華為員工不能說的掙扎！
作者： 宋暾
新功能介紹- 出版社：上奇時代
新功能介紹 - 出版日期：2014/08/29
- 語言：繁體中文
商品網址: 華為，和你想的不一樣：從基層到CFO，一位華為員工16年的職場反思
PHR人資基礎工程：創新與變革時代的職位說明書與職位評價 | 人資策略三部曲(PHR, PSR, PMR) | 人力資源管理：理論與實務(第三版) | 高績效教練：有效帶人、激發潛能的教練原理與實務 | ||||
我喜歡在這樣的公司上班 | 探討臺灣上市公司員工股票分紅制度 | 員工不是管出來的 | 選對人，做對事 | ||||
你不笨，為什麼沒有成長 | 管人高手22招 | 企業訓練與發展(第四版) | 建立公司的達摩院 |
商品網址: 華為，和你想的不一樣：從基層到CFO，一位華為員工16年的職場反思
蔡恩13日宣布，由於台灣的思想太狹隘，決定全家移民美國。（圖擷取自恩的領域部落格）
2018-06-14 11:08
〔即時新聞／綜合報導〕部落客「無敵小恩恩」蔡恩日前在日本有馬溫泉的旅遊日記中，將妻子Annie的露點照PO出，意外被媒體揭露兩人為表兄妹近親結婚，引發網路熱議，瞬間爆紅。蔡恩13日宣布，由於台灣的思想太狹隘，決定全家移民美國。
蔡恩在部落格文中表示，2014年他和妻子就已經到加拿大生活半年，那是他們人生最快樂的時光，那時也懷上第一個孩子，後來回到台灣過了新的父母生活，也在想如何教育小孩，以及未來20年的計畫。蔡恩認為，「在台灣肯定是不行的，環境、教育、人的思想都太狹隘。不如移民到美加吧，經過各種機緣，我們有了移民到美國的機會。」
蔡恩指出，由於美國加州是承認表兄妹結婚的州，他們在2016年到加州辦理結婚，接著處理一連串的移民事項後，重於完成移民。蔡恩說，「人生中期的大轉彎，思考了很多人生所謂的課題。也許在這自由的國家，小孩能不像我們兩個被綁住不能高飛。但不管小孩飛的多高，更希望他們能快樂。這才是這次移民計畫的最終極目標。」
博客來 博客來網路書店
7EB5D3BB296A3748
文章標籤
全站熱搜
留言列表
